Gestão de Pessoas

Gestão Integrada

A gestão de recursos numanos da N Logistica é focada no respeito aos compromissos assumidos com os seus empregados e demais colaboradores, capacitando-os a interagir com o propósito de atender às necessidades e expectativas de seus clientes e fornecedores. Todas as exigências definidas pela Transportes Niquini em relação aos aspectos do sistema de gestão de pessoas são adotadas e necessárias para a garantia de expressivos resultados na qualidade dos serviços de transportes de cargas em geral e da organização como um todo.

Segurança Patrimonial

Assegurear a proteção do nosso patrimônio e do cliente. Inibir intenções de furtos, invasão de propriedade e vandalismos. Garantir dentro de nossas instalações aos nossos funcionários, amigos, clientes e visitantes.

Gestão de Pessoas

Buscando satisfazer as necessidades de competência e obter a implementação bem sucedida do seu Sistema de Gestão da Qualidade, a Transportes Niquini fornece treinamento e educação contínuos para o seu pessoal, testando a eficácia através de avaliações da observação da execução das rotinas de trabalho. Além disso, todo colaborador que participar de treinamento externo deverá repassar, quando aplicável, o conhecimento adquirito para os demais colaboradores.

Quanto ao planejamento das atividades de treinamento são considerados, dentre outros fatores:

  • Alcance das políticas, objetivos e metas da organização
  • Aumento da competência e qualificação dos profissionais
  • Otimização do atendimento aos requisitos dos clientes e das partes interessadas
  • Alterações/atualizações nos processos de trabalho

São mantidos registros de educação e treinamento, habilidade e experiência do pessoal, realizados através de participação dos colaboradores em treinamentos internos e em cursos externos, sendo que, para estes últimos, após a conclusão são encaminhados ao SESMT as cópias do Certificado de Conclusão para arquivo na ficha pessoal do colaborador.

Novos Talentos

A empresa investe de maneira contínua na melhoria da qualidade de vida de cada funcionário, colaboradores e parceiros, porque acredita que políticas de incentivos a novos talentos promovem a qualificação e desenvolvimento a seus funcionários, cultivando princípios de atuação participativa, reconhecendo a criatividade, a dignidade, o talento e o valor de cada um. A N Logistica tem a visão de buscar novos desafios, melhorar continuamente os serviços, trabalhando de maneira global, onde o ambiente de trabalho e a qualidade de vida são de fundamental importância. A cada novo projeto, um novo desafio, onde os participantes são convocados a ultrapassar as metas anteriores, com soluções criativas e apresentando melhores indices de produtividade e qualidade. Focar no desenvolvimento interno auto-sustentado e buscar um máximo de satisfação mantendo preços competitivos e qualidade nos serviços prestados.

Recrutamento Interno

O setor de recursos humanos, com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização, tem metas traçadas para atrair e selecionar os melhores profissionais para o desempenho de uma determinada função, bem como a promoção, usando os métodos modernos de seleção por competências, excelência ou desempenho. São realizadas entrevistas comportamentais, visando identificar se o candidato possui o perfil ideal.